Дискриминация интровертов

[orleanz]

Из ЖЖ

"

Когда уже эту оголтелую дискриминацию интровертов внесут в список нарушений прав человека наконец? Ну не хочу я с "коллективом" ходить на корпоративные вечеринки, обеды, экскурсии или что там еще! Если я гомосексуалист и не хочу трахать лицо противоположного пола - это уже считается нормальным и попробуй-ка меня не возьми на работу за это, затаскаю по судам нафиг. Но если я просто не люблю, не хочу весь этот ваш small talk, eye contact, привычно натянутые на морду улыбки, если я просто не хочу чтобы вы мне трахали мозг, а я не буду трахать ваш - ну да, ты нам такой не нужен, даже если ты и работаешь хорошо.

Ну правильно, ты же там сидишь, молчишь - наверняка что-то плохое против нас всех разговорчивых и открытых задумал, а как же иначе? И ведь все экстраверты убеждены что именно их поведение единственно правильное и допустимое! Вот пофиг что тот тихоня в углу нам ничего плохого-то и не сделал, приходит себе утром, ни с кем не поздоровается, хорошо делает свою работу и молча уходит ни с кем не попрощавшись. Все равно наверняка он гад и от него надо избавиться, ату его!

Posted via m.livejournal.com.

Comments

[mneochenhrenovo.livejournal.com]

Точно так. Прекрасно это показано в исследования психолога Simon Baron-Cohen. Хорошие инженерные и математические способности наиболее вероятно сопровождаются замкнутостью и избеганием широких контактов. Большинство наемных менеджеров по сути гуманитарии и потому не понимают этого. Не надо мучать своих инженеров втягивая их в социальные коммуникации. Инженеры сами создадут небольшой круг людей с которыми они хотят общаться. Они не хотят и находят выматывающим поддерживать широкий спектр контактов.