цитата
"
Для того, чтобы работать на федералов, фирма должна удовлетворять определенным условиям. Огромному количеству разнообразных условий. Например, они должны не просто не дискриминировать по расе, цвету кожи, религии, полу или происхождению, но иметь аффирмативную акцию, которая бы гарантировала равные возможности во всех аспектах. Для того, чтобы средняя компьютерная фирма установила равенство расы и национального происхождения, им придется уволить две трети своих китайцев, индусов и "русских" (вероятно, с криком - "понаехали тут! равенству мешают!") И это только одно из требований, условий, критериев и так далее.
Я не думаю, что у федералов был большой выбор - какой конторе давать контракт.
Далее, уже упоминали, что эта команда провалила Канадский контракт, - но это, извините, кого волнует? Успех считается плюсом в частном секторе. Там, где успех означает расширение клиентуры, новые заказы, новые доходы и так далее. В правительственном секторе все ровно наоборот, - чем больше проблем, тем больше бюджета тебе выделят, тем больше людей позволят нанять, тем выше будет твой статус. Наоборот, успех в какой-то области провоцирует немедленное сокращение бюджета, - например, оборонного. На кой черт нам такая оборона, если на нас никто не решается напасть?
Можете быть уверены, федералы не интересовались успехами. Они спросили, мол, у вас есть опыт работы на государственном контракте? - И эти сайтоделы ответили, конечно, есть, на прошлом заказе мы освоили стопятьсот миллионов бюджета! - Что еще нужно? Ясное дело, перед тобой опытный правительственный контрактор.
http://arbat.livejournal.com/771851.html![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
